Willkommen
in Ihrer Zukunft

Berufliche Veränderungen haben viele Treiber. Und nicht immer sind es selbst geplante Jobwechsel oder verlockende Abwerbungen. Dann sind wir da. Denn Grass & Partner bietet Menschen, die vor einem beruflichen Neuanfang stehen, wirksame Unterstützung. Zudem beraten und begleiten wir Unternehmen, die sich in der Reorganisation befinden, in ihrem Veränderungsprozess. Lassen Sie uns sprechen.

Willkommen
in Ihrer Zukunft

Arbeitnehmende

Wenn eine unfreiwillige berufliche Veränderung ansteht, ist es hilfreich, gemeinsam Ihre eigenen Stärken und Potenziale zu bewerten, um daraus Ableitungen für einen erfolgreichen Neustart zu treffen.

Unternehmen

Umstrukturierungen und Personalabbau sind für Unternehmen eine große Herausforderung, die mit externer Unterstützung vorbereitet und gemanagt werden sollte, um alle Beteiligten best-möglich in die neue Situation zu begleiten.

Einzelpersonen

Ein beruflicher Wendepunkt ist eine gute Gelegenheit, Ihre eigenen Stärken und Potenziale zu bewerten und daraus eine Strategie für Ihre neue berufliche Ausrichtung zu entwickeln.

Wo aus Herausforderungen

Chancen werden

Ein Personalabbau ist einschneidend, keine Frage. Für die betroffenen Mitarbeiter:innen, die ihren Job verlieren. Aber auch für die Unternehmen selbst, sei es nun kulturell oder organisatorisch. Wir unterstützen Mitarbeiter:innen oder Unternehmen, aber auch Einzelpersonen dabei, aus solch einer Situation heraus zu wachsen. Mit langjähriger Erfahrung auf dem Schweizer Markt, wirksamen Programmen und Methoden, einem umfangreichen Netzwerk in verschiedenen Branchen – vor allem aber mit der nötigen Sensibilität für die individuelle Situation, in der sich die einzelnen Personen oder Abteilungen befinden. So bringen wir Sie mit neuer Kraft nach vorne.

0123456789001234567890 %

Erfolgsquote aktuell

0123456789001234567890 .012345678900123456789001234567890 +

Kunden

01234567890

Standorte in der Schweiz

0123456789001234567890 +

Jahre Erfahrung

Unser Modell: 3-Phasen, 6-Schritte, 1 Ziel

Unser selbst entwickeltes Modell – wir nennen es das Grass Modell© – ist Ausdruck der einzigartigen DNA von Grass & Partner: strukturiert, leidenschaftlich menschlich, fundiert, dynamisch. In vielen Hundert Begleitungen erfolgreich angewendet. Unser Modell ist nicht nur ein Beratungsprozess, sondern ein Wegbereiter für die persönliche und organisationale Transformation mit Weitblick, Erfahrung und echter Wirkung. Das klare Ziel: Ihre neue Zukunft.

Struktur mit menschlichem Fokus

Wir legen Wert auf eine klare, nachvollziehbare und modulare Struktur, die jedoch nicht starr oder technokratisch zur Anwendung kommt. Im Gegenteil: Der Mensch mit seinem ureigenen Profil an Skills, Erfahrungen, Wünschen und Sehnsüchten steht bei uns immer im Mittelpunkt – er bestimmt den Prozess, sodass jedes Mandat auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist.

Die Verbindung aus bewährter Praxis und Transformation

Die drei Phasen stehen für einen ganzheitlichen Veränderungsprozess. In diesen Phasen werden sechs Schritte eingebettet, die Transformation ermöglichen und erlebbar machen – gestützt durch erlebnisorientierte Workshops, persönliche Coaching-Elemente und marktorientierte Tools.

Tiefe Verbindung statt oberflächlicher Beratung

Beratung bedeutet für uns Verantwortung. Verantwortung für Menschen, die uns für eine Standortbestimmung und Befähigung aufsuchen. Vor diesem Hintergrund verstehen wir unser Modell nicht als ein Programm-Framework, es spiegelt vielmehr unsere Haltung wider, mit der wir seit fast 30 Jahren eine tiefe Verbindung zu unseren Klienten* aufbauen – und ihnen neue Horizonte eröffnen.

Analysieren

Fokussieren

Realisieren

Status-Analyse

Ziele und
Visionen

Vorbereitung

Strategie

Umsetzung

nachhaltige
Verankerung

Die 7 Erfolgskriterien

So einzigartig wie die Persönlichkeit des Kandidaten oder das auftrag-gebende Unternehmen, so individuell sind auch die Bedürfnisse und Erwartungen. Das heißt für uns: Gefragt sind individuelle, kompetente und partnerschaftliche Lösungen. Wir nehmen uns die Zeit, um unsere Kunden genau zu verstehen, damit wir Ihnen eine professionelle, umfassende Analyse erstellen können. Das darauf beruhende, maßgeschneiderte Outplacement-Dienstleistungsprogramm ist das Fundament für gegenseitiges Vertrauen und eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Einfachheit, Kontinuität und Vertrauen

Ein durchdachtes Konzept sowie Klarheit, Offenheit und Transparenz im Gespräch mit Kandidaten und Kunden sind die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Experten von Grass & Partner verstehen sich als Personal-Treuhänder und gehen deshalb mit allen Informationen äußerst diskret um.

Dynamik und Passion

Menschen, die vor komplexen Karriereentscheiden stehen, brauchen konsequente Unterstützung und fördernden Antrieb. Unmittelbar nach dem entscheidenden firmeninternen Gespräch werden Kandidaten von Experten empfangen und betreut. Die Berater setzen ihr ganzes Können und ihre berufliche Passion für die richtige Lösung im Outplacement ein.

Innovation & Technologie

Modernste Technologien und innovative Ansätze ermöglichen es uns, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Wir sind stets über die neuesten Branchentrends informiert, um unseren Kunden die effektivsten Lösungen anbieten zu können.

Strategische Partnerschaft

Wir bauen langfristige Beziehungen auf, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Zielen basieren. Als echte Partner auf Ihrem Erfolgsweg bieten wir kontinuierliche Unterstützung und strategische Beratung.

Qualitätsexzellenz

Wir halten die höchsten Standards in jedem Aspekt unserer Dienstleistungserbringung aufrecht. Qualität ist nicht nur ein Ziel, sondern ein fundamentales Prinzip, das alle unsere Prozesse und Interaktionen leitet.

Anpassungsfähigkeit & Wachstum

Wir begrüßen Veränderungen und fördern kontinuierliche Verbesserungen. Unsere Strategien passen wir an die sich entwickelnden Marktanforderungen an, während wir unsere Kernwerte und unser Engagement für Exzellenz beibehalten.

Ergebnisorientierter Ansatz

Wir konzentrieren uns auf messbare Ergebnisse und greifbare Resultate. Jede Strategie, jede Entscheidung und jede Handlung ist darauf ausgelegt, konkreten Wert zu liefern und bedeutsamen Fortschritt zu erzielen.

Systematisch das Neue gestalten

Mit unserem strukturierten und tausendfach validierten Grass Outplacement-Prozess entwickeln wir mit den drei Phasen ANALYSE - FOCUS - REALISE und sechs Schritten die grundlegende Basis für eine neue und erfolgreiche berufliche Zukunft. Selbstverständlich passen wir unser Vorgehen an die spezifischen Anforderungen und die Situation an und bieten Ihnen so einen systematischen, aber maßgeschneiderten Service.